Для владельцев и директоров действующей иностранной компании, открывающих французскую структуру, Talent Passport переносит ваш ВНЖ вместе с бизнесом. Пакет документов читается близко к программе основателя — реальная деятельность, реальные инвестиции, реальный спрос — где материнская компания служит доказательством, что проект уже состоялся. Три конфигурации под разные ситуации.
01Новая французская структура под вашей группой
Французская дочка или филиал, связанные с вашим бизнесом. Пакет документов читается близко к программе основателя, где материнская компания — доказательство, что деятельность уже реальна и профинансирована.
02Назначенный директор (mandataire social)
Для назначенного законного представителя группы. Просит зарплату не ниже 3× SMIC (около €67 000/год) и предыдущий стаж в группе. Карта — до 4 лет, продлеваемая; семья включена.
03Инвестиционный трек
Для существенного вложения — €300 000+ в основные средства, доля владения и созданные либо сохранённые рабочие места. По природе индивидуален; структуру определяем на диагностике, с юристом.
Какая конфигурация подходит
Что подойдёт, зависит от вашей компании, роли и цифр. Диагностика определяет это до любой подачи — с юристом в комнате — чтобы пакет документов с самого начала был выстроен самым сильным образом.
Создаёте новую компанию? Если вы строите совершенно новую французскую компанию, а не расширяете действующую, ваша страница — программа создания компании: та же карта Talent, другой пакет документов.